つくし総務のブログ

私事ですが
米倉涼子の『新聞記者』が見たくて、
ネットフリックスを　契約いたしました。
6話　一挙視聴可能ですがまだ途中ではありますが

事実なんだろうけれども大きな不満が・・・・。
官僚の方々のご家庭が
みな、夫にけなげに伝える奥様とのご家庭で・・

官僚が、上からの命令に背けない時に
「私にも、家族が！妻や子が！」とか叫ぶのは　なんなの！？
そのあなたの労働、なんなの？

内閣調査室や、マスコミとの癒着を描こうとして
はからずも、もっと根底に流れる
日本のまるで封建時代のままの家庭をみさせられて
　　まず、そこだな！
　　と思った私でした。

みんな、自分のケアは自分でする男性を育てましょう。

今週月曜日
お付き合いのある銀行の関連会社の方に
勤怠のIT化についてご説明をいただく日でした。

朝、電話があり
『今日、私子どもが熱があり、行けませんので
かわりの者が行きます。』　　
　男性の方ですよ。
うわ〜〜〜いい会社だなあ！と私と、渡邊は思い
この会社とお付き合いしていきたいと思ったことです。

2020年から2021年
なぜかコロナと重なりましたが
さまざまな分野で、マイノリティが声をあげ
いろいろな問題提起がされましたね。

わたしたち聴覚障害者も
マイノリティです。
ＭＥ　ＴＯＯ　運動や　ＫＵ　ＴＯＯ　運動より
一足早く（？）障害者への合理的配慮は2016年に国や自治体に義務として課せられています。
　　　　（今年6月から事業所も義務となりました。）
もう、5年も経過しているのですが
2021年度　村上の体験した話を今日はお話しします。
１，藤の管理者は聴覚障害者である旨を、申請の資料作成時に伝えました。
　　連絡先等の関係で。
　　その後、一宮市の担当さんが
　　「障害者を管理者に置くことによるリスク回避について
　　　文書を出せ」と、言ってきました。直接の担当官は
　　言いにくそうでしたので、これは当局の上司の意見でしょうね。
　　「聴覚障害ならば電話対応ができないがそれをどう解決しますか？」は
　　合理的に解決する具体的なことを聞いているので問題ないです。
　　しかし「管理者に置くことによるリスク」という言い方は差別です。
　　一宮市は、聴覚障害者を採用したこともなければ、触れたこともないのか。
　　しかも、福祉課。
２，県の委託で今年から研修を行う、県社協。
　　本法人から聴覚障害者が研修を受けるので、通訳の派遣をお願いした。
　　すると、しばらくして
　　「特別措置依頼書」なるものを提出するように言われました。
　　受講する二人の手帳の番号まで記載する書面でした。
　　こちらが、通訳が必要と求めているのに対し、まずは依頼書がいるという。
　　講義部分は通訳を使うのは当事者の二人だが
　　グループミーティングの時は、聴者も通訳を使っているのです。
　　それなら、次年度からは同じグループの参加者も特別措置依頼書を出していただかないと・・
　　このような書類提出は、合理的配慮としてどうなのかと抗議しようと思いましたが
　　県の障害者権利擁護センターはこの社協の中に設置されています。
以上2つの経験から
まだまだであり、そしてこのような時に障害当事者が自分でそのことを抗議したり
修正を求めることは、現時点ではなかなかハードルが高いです。
職場でもどこでも、ジョブコーチやなんらかの間に入る職種が必要だと考えます。

年の瀬に。ぼやき納めでした。

村上
　　
　　

12月4日土曜日
いつもの守山商工会議所3階会議室で
2021年度の法人研修がおこなわれました。
今年は、職員90％の出席率で、商工会の会場の机は
いっぱいいっぱいでした。…
　　　　

午前中、ZOOMによる講演。
　　『ろう高齢者の認知症の理解とケア』と題して
北海道の屈足わかふじ園の高畑訓子さまにお話をしていただきました。
高畑さんは、聴覚障害者養護老人ホームやすらぎ荘や
特別養護老人ホーム新得やすらぎ荘での
長くろう高齢者入所施設での経験をもとに
豊富な事例を引用されながらお話ししてくださいました。
大変、わかりやすく、共感したり教えられたりすることの多かった講演でした。
　
職員からの質問も、いつもより具体的な内容で質問がたくさん出ました。

午後は、事例発表とグループミーティングです。

聴覚・ろう重複センター楓　関山さんから
『行動障害の背景と対応について』　　

聴覚・ろう重複センター桃の　吉本さんから
『認知症の妻と妻を支える夫への支援』
と、題してそれぞれ問題提起があり、
熱い意見交換が行われました。



また、恒例の各事業所からの現状の報告を
笑ったり、驚いたりしながら参加者で共有しました。

さらに！
イエローエンジェル宗次さんからのチョコレート80個も
職員みんなの手に（口に？）渡りました。

盛りだくさんな一日となりました。

（村上）

矢作ダムです。

矢作第1ダムの湖底には相当な人口の集落があったようで

その時の
学校だけが残っていまして、そこが
日中活動の場として、使われています。

建物の前の道路です。　　　秋まっさかり

いこまハウスにおでかけしました。

旭高原元気村を利用したことがある人たちには
その近くですよ！
近くといっても、山道くねくね20分。

村上

マスク問題

さすがに、相談員やケアマネは透明のマウスシールド、フェイスシールドは
ほとんど
効果がないと言われているところなので
それをして、病院に行くことははばかられますね。
それで白い縁の透明マスクを購入して使っていましたが

このたび、



これをつけてみました。
これは、どうでしょう。
肌色というところが、今までの白い縁どりのものより
落ち着きますね。

うれしい訪問があり、静岡の
高そうな新茶をいただきました。

ケアマネのＯ川は静岡のお茶には　・・う　る　さ　い
のでは、ないか・・　　　入れてもらいました。

忙中閑あり　至福のひとときでした。

葵に来たらおいしいお茶がふるまわれます。
スタッフがいれば。

10月7日
「三重県特別支援学校人権教育連絡協議会」様でお話をして
その後、ついにダウン。金曜日、土曜日と静養していましたが
日本はいつの間に、こんなにゆっくり眠ることも許されない国になったのか・・
月、火にはケアマネの研修レポートをもっていかなければならないので
日曜日
総務に来ています。

まだ、ふらふらしながらですが
総務に来て、いっぺんに私を元気にしてくれたものが３つあります。
１つは！　
　机の上にこれが　ドン
なんと　宗次様からの小包です。
開所式に、気軽にさっと来てくださって挨拶をいただいた宗次様には
寄付をいただく側としては、何のお礼もできないのですが
お手紙で
「宗次様がいつもいわれる『寄付が趣味』ということばは
寄付を依頼したものが、どうしても少しの負い目を感じるし、昨今の自助の風潮の中
本当に必要な人は声をなかなかあげられない、そういう寄付をお願いする側を
思いやってのおことばで、こちらの気持ちが軽くなりました。」
というようなことをしたためて
お礼に代えさせていただきました。

これでは、お礼のお礼で、もうどうしたらいいかわかりませぬ・・・。

２つめは！
三重県の講演は、なぜか？？？というか
ZOOM参加画面が75人くらいおみえで、その量のせいか、とも思いますが
画面の共有ができなく、そのまましゃべりたおした！という講演であったにも
かかわらず、ある感想に励まされました。
事業を始めたきっかけはいろいろあるけれど
いつも、今も思うことは
母親が、そのキャリアや、自分の人生を犠牲にして
我が子の障害児の送迎や、休日の朝から晩までの保育にひとりでかかわるような
社会のしくみは間違っている。どんな子も
社会が育てるものだから・・という話に
今だそのような現状を抱えるある先生からの感想メールが入っていて
このひとつだけで、ああ、資料が落ちちゃうような講演だったけど
まあ、良かったか・・・という気持ちに。

３つめは！
藤の開所に取材に来ていただいた
一宮総局の記者さんにお礼メールをお送りしておりましたが
10月7日の新聞コラム欄で「手話」というタイトルで
この記者さんが記事を書かれたものを見たこと。
このコラムはうれしかったですね。
コラムでは
「障害は当事者ではなくまわりの環境が作り出す」と
言いきってみえます。
その全段階で、取材中に「今、ここでコミュニケーションが取れないのは
あなただけです。」と通訳を通して言われた時の
衝撃と孤立感について書いて、そして
上記のことばに繋がります。
障害は　相対的なものだ
障害当事者は入れ替わる
そういうことが　わかってくださり記事にしてくださったのが
本当にうれしい。

という、村上の休日でした。

私は、今年の夏には
相談支援専門員の更新研修を受けていて、実際に参加するのは5日間ですが
前もってのレポート作りに、かかりきりで2日間、他に
基幹相談支援の相談員から指導を受けるＺＯＯＭを2回
参加のたびにレポートの作り直し、アセスメントのし直しがあり
相当の時間がかかりました。

そして、今はケアマネの更新研修を受けています。
こちら　全部で6日間なのですが
ケースを３つは持っていく必要があります。
そのケースについてのありとあらゆる情報を持っていくのですが
医師の意見書とかも、改めて自分で入力し直して作り直さないといけません。
個人情報を消して、意見書をそのまま持っていってもいいのではないか。
これでは入力の練習をしているようなもの。
ということで
一宮申請が終わったタイミングで取り掛かり始め
今日で2日目。ひとつのケースに最低2日はかかる・・・

それは、私の個人の研修ですが
福祉業界は今や
初任者研修、実践研修、更新研修と
いつも、どこかで誰かが研修を受けている状況になっています。
法律が変わる、考え方が変わるとはいえ、こんなに
研修で抜けたら、現場に支障がでるではないですか、ね〜

今年あたりは、本格的にすべてＺＯＯＭ研修となったものもあり
その場所、機材の確保、通訳の入れ方
何もかも結構な手間がかかっています。

研修に殺さる〜〜〜
〜〜〜と思っています。

　　　　　　　　　　　　　他に最近、私を殺してくるのは「パスワード」です。
　なので、パスワード管理と研修に殺さる〜〜〜毎日です。

murakami

10月1日　一宮市の指定を受けました
聴覚・ろう重複センター藤

快晴の下
開所式を行いました。10月2日　10時半から
コロナのことがあり、仲間や利用者さんに声掛けはしなくて
関係団体の代表様だけ出席をお願いし、
式を行いました。

当日は、たくさんの寄付をしていただいた
イエロー・エンジェルの理事長
宗次様も、気軽に参加くださり、施設を興味深く
見ていただけました。　　　　　　　　　　お花も、いただきました。

各団体の代表様から挨拶をいただき
最後に、藤準備会の経過をパワーポイントで
会の代表　神辺先生がみなさんに紹介いたしました。
運動初めてから12年の念願の施設です。

濃尾平野の田んぼのなかに、ポツンとできた
小さな施設ですが
私たちにとっては３つの大きな意味があります。
　�@これで、三重、愛知の聾学校区すべてに聴覚障害児、ろう重複児のためのデイサービスが
　開所しました！
　�A建物は、聴覚障害職員が、情報の遅れや漏れがなく十分な力が発揮できる構造です。
　情報のバリアフリーとは、という提案をしている施設です。
　�BCoCo一番の宗次様が主催するイエロー・エンジェル様からたくさんの寄付をいただいて備品を購入することができた施設です。

9月24日、25日
二日間、藤の内覧会を行いました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　天候にも恵まれました。

まだ、工事が完全に終了していない場所もありましたが
10月1日の前に、ご近所の方や
これまで長い間応援してくださった方々への
お披露目でした。

25日には、わざわざ三重から建物の細かい修理や
取り付けに中西さんがかけつけてくれました。

この度、法人SNSを開設しました。

ブログ更新のお知らせはもちろん、
更につくしを知ってもらえるよう内容を充実させていきたいです。
ぜひ、フォローやいいね！をお願いします。

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また、それぞれの記事にソーシャルボタン↓も追加しました。
気になった記事などシェアしていただければ嬉しいです。

鈴木

7月23日
総務のパソコンスペースは、職員と資料でいっぱいで
平日はコピーもままならない環境になってからは
私や、渡邊は総務パソコンで仕事をしたいときには
休日をねらって出かけるというパターンになっています。

この4連休
またとない、チャンス！！
藤の申請が迫っている・・・。
仕事に復帰した娘が土日に仕事がある職種で
孫の世話でここ1年ばかり
土、日出勤できなくなっていたがそうも言っていられない。
私にとってはありがたいお休みになったが
オリンピックの開会式って　夜の８時からなんだね〜。（今朝、知った。）
テレビ観戦なら休みにすることもなかった、ですね！

それにしても、このイベントの広報やら演出やらの
担当者の解任に次ぐ解任には本当にびっくりしています。
官邸の人脈が丸見えになってきた感じです。
招致の時から、いやでしたが
今もいやです、この東京オリンピックは。

パラリンピック含め、終わるのは９月５日
これ以上の不幸なことや不条理なことが起きないように
願うばかりです。
村上

本日付の中日新聞に
聴覚障害児の教育充実へ
手話での指導力を高める
　
という見出しが見えて
これは、もしや？と読むと
やはり、今年度愛知教育大学の先生になられた
元千種聾学校校長の大塚とよみ先生の実践の記事でした。
　　　　　　　　　　　　　　　

大塚先生は
「あいちのろう教育を語る会」で講演されたとき
卒業生とのおつきあいの中で、
ろう者の生活を知ることを中心に据えて、
ろう教育のするべきことをすすめてみえた方なんだなぁ〜ということを知り、
最も尊敬する校長先生のおひとりでした。
その先生が退官されるとき、やりたいことがあります、と
愛教大の先生になっていかれると聞いたときたいへんうれしく思ったものです。

今回の記事の中で
手話が、大学の教育課程のなかでは、「手話の応用」という
科目になっているだけなのには少々驚きつつも、
自分が、聾学校教員時代にはほとんどまっとうな手話は使えていなかったことを
思うと、それだけでも、変化と進歩を感じました。

本法人の理事の岩田先生と共に
教員養成のところから、ろう教育の変革をしていっていただく
愛知のろう教育は、確実に前進していくという感慨深いものがあります。

大塚先生、応援しています。

本来　自分がしたかったらする
コロナワクチン

なので、ワクチン接種を推奨するものではありませんが
村上の名古屋市区役所での集団接種のようすを
報告します。

ネット予約でした。
1回目は一週間前の土曜日でした。
大雨の日でした。
会場は、時間指定のため、混雑することなく
流れていましたが、
案内係、当日の私たちの氏名、体調の確認、体温測定の窓口
予診票の記入状況の確認の窓口
そして、医師の問診
ブースに入って接種
接種のシールを貼ってくれる窓口
その書類の確認をする窓口
二回目の予約をする窓口
15分くらいの待機のコーナーに待機する看護師
コーナーの椅子などを私たちの移動ごとに消毒する人。

それぞれの部署に、2人〜3人の配置
思わず、すべての部署の人を
民生委員などのボランティアか、アルバイトか、専門職か
などと考えながら、そこに投入されている多くの人材に
ひどく、驚いたり、感動したりしました。
まさに国家プロジェクトだな、と思いました。

予約の時に
情報について合理的配慮が必要かどうか、を記入するか
または手話通訳者がいます、タブレットが用意してありますなどの
会場案内がつけてあれば・・と思いました。
ハード面でのバリアフリーは予約の時に告知されていました。
『バリアフリーの会場です。』『バリアフリーには対応していません。』
という具合に。
急ごしらえのためか名古屋市ではいたるところに告知してある
筆談に対応します、という表示もどこにもありませんでした。

話が飛びますが
『筆談に対応しています』はまったくのアリバイ表示だと思っています。
筆談は研修や学習が必要です。研修は行われていないのではないかと思います。
せめて、名古屋市市職員の研修として行われていれば
このような緊急時でも、そういう告知はされているのではないかな〜〜

大規模災害の時などの緊急時は
この場合と同じになるのだろ〜な〜
どうするといいのだろう、そんなことを考えた1回目の接収でした。

市町それぞれで全く独自にすすめられていますので
みなさんのお住いの市町はどうでしょうか？
名古屋市では高齢者のあと、難病者、障害者、そして順次
若い人になっていきます。
（村上）

2020年度で満10年勤続された方々は
今年、6人もおみえです。

感謝の気持ちを伝えたく、4月から順次事業所を
訪問いたしました。　　　

新卒から入職し10年務めていただいた方
転職から10年務めていただいた方
つくしが発足して19年の歴史の中の半分を
支えてくださって、今日
活動の中枢を支えてくださる方々は
どなたも、自分の人生をかけるに足る意味が
つくしの仕事に見出していただけたから
と
私は思っています。　　　　　　

お礼の賞状をお渡しした時
『これを家族にみせます。』と、いわれた方がいました。
お正月も祝日もヘルパーを務めていただけたのは
家族の支えがあってこそ。
ありがたいことです。　　　





村上

4月1日
精鋭5名
入社式を行いました。

ここ数年、村上ひとりで執り行っています。


辞令の交付です。




記念撮影

みなさんと共に、今年も
よりよい社会の実現のための
ソフトパワーとしてつくしは歩んでいきます。

murakami

理事長の村上です。
３月で６９歳になりました。

今年は、担当する仕事も相談も総務事務も
まわりに引き継いで、年末まで追われることもなかったのですが
それでも
恒例の年度末の声がでなくなるかぜをひきました。
なかなか治らないでいましたら
3月24日夜に熱が出てきました。
　発熱
　せき
　倦怠感
いつものかぜと思っても
この後も人と会うことが続き、これはまずい、と思いまして
3月25日の朝　　発熱外来のある
『〇〇〇クリニック　石川橋』に予約電話を入れると
当日の2時に予約ができました。
車で行って駐車場に入ると、案内の人がいてここで医師が
来るまでお待ちください、とのこと。車に乗ったまま待っていると
ほどなく、看護師さんが来て、保険証を撮影し熱をはかりました。
３７度１分。
５分後くらいに、医師と看護師が来て聞き取りのあと
熱とせきがありますから
ＰＣＲ検査、抗原検査、をしましょう、となりました。
車に座ったまま、マスクも鼻が出るようにずらしただけで
「少し、気持ち悪いですけどがまんしてくださいね。」の声掛けの後、
長い綿棒を鼻の奥まで入れられました。けっこう奥までいくんだな〜〜
〜〜という感想です。入れている途中でも
「がまんしていてくださいね」の声掛けがありました。
他の、３，4台の車の
検体も合わせて採取して帰っていかれ、10分後くらいに
携帯に検査結果の報告を受けました。
「陰性です。さらに細かい検査の結果は明日、午前中にお知らせしますが
大丈夫です。」ということでした。その後
そのまま待っていると、「お会計になりますが、カードですか？
？ＰａｙＰａｙですか？現金ですか？」と問い合わせの電話があり
現金と告げると金種を聞かれて、
車のところへ、薬、検査結果、領収書、おつりを持ってスタッフさんがみえて
これで終了でした。
診療報酬を見ると全部で32，000円くらいで、１/３なら支払いが10,000円以上になるはずが
２，５００円でした。
なぜかはわからないです。高齢だからか・・・。
ともあれ、今日も藤の関係で人さまとお会いするのですが、すっきりした気持ちで
お会いできます。
という体験の報告でした。

村上

3月3日
中日新聞の発言欄に
千種聾学校の児童で、つくしっこの利用者のＴくんの
作文が載りました！

転載してはいけないので
しませんが
とても、ユニークな着眼点で
ほのぼのするお話でした。

そして、村上としてはしみじみ
思ったことがあります。

かつて、村上が聾学校時代、当時の中学生で
『私が、投稿すると絶対に載る』と自分で言うくらいの
新聞投稿欄に常連の生徒さんがいました。
それは、その文の中に
「聴こえない私は・・・」とか
「手話の・・・」とか、
聴覚障害のことやその関連のことを書くので
当時は、そういう情報そのものが少なく新聞もすぐに
絶対、取り上げてくれていたのだと思います。

今回、Ｔ君の作文のどこにも一切そのことは触れていなく
紹介もありません。
ああ、時代は変わったなぁ〜〜〜と
それが　無性に　うふふ・・・でした。

今、手元に
毎年、あいされん（きょうされん　愛知支部　元共同作業所連絡会）が行っている、
障害者の権利や福祉サービスの拡充などを求める署名を持っておりまして
お正月に、来てくれる人をつかまえてお願いしようとしていたのが
忘れたりして
書面が埋まらず、はて・・・と考えている日々です。

思えば、長い長い署名との付き合いの月日でした。
子どもを保育園に長時間預けていたので、保育園の制度に対する要求署名
学童保育に預けていたので、学童を認可するための署名
それら、初期のころは、本当にまじめだったので、
地域のマンション、一件一件夜たずねたりしたものです。子どもを連れて・・。

さて、署名は、国会の会期に合わせて、紹介議員に託すのですが
議員さんに紹介議員になっていただけないかと
訪問することもやりました。
きょうされんの署名では、自民選出の東郷議員さんとか。
昨年は薬師寺道代さんに連絡しました。
薬師寺さんは快諾してくださり、今年はどうかなと思っていたら
医師に専念するので出馬を取りやめられましたが。
国会の会期に合わせて運び込む前に
その署名を数えて束ねる作業も必要でそういうこともやりました。
地味な実務です。

50年もの流れを見ていると、署名することは無駄ではなく
私学署名などは本当に大きな私学への助成を引き出す力になりましたし
藤前干潟にごみ処分場を作らない運動は、実りました。

今や、ネットでの署名でいつでも気軽に運動を始めて
気軽に集約できますね。参加のハードルは下がっています。

地味であるけれども大切な民主主義の直接参加の方法です。

そんな、昨今の中　大村知事リコール運動の署名の顛末は
びっくりを通り越して情けなくなりました。

昨今ではコンプライアンス、法令遵守ということが
法人の運営そのものの根幹をなしており、
私どももコンプライアンスについて学習したりすることを計画しているところですが
それ、以前の問題です。
アルバイトを雇って、名簿を書き写させる。
アルバイト募集して書き写させた人は
違法とは思わなかった、と。
ちょっと
本当のことを言っているとは思えないですが
もし、本当だったら
人としてのレベルを疑います。

事件が発覚してからの
言い訳がすごい。
『誰かが、この運動を貶（おとし）めるために諮（はか）って行われたことだ』
ここまで人のせいにできるんだ。
しかし、最終的に署名を束ねて提出したのは事務局です。
こんな方々が、行政のトップであったり議員候補であったり・・

地道に目の前の実務をこなし、事実の積み上げで生きている私たちとは、
違う世界があるということですね。
貧富の格差だけではなく
「民度」の格差？も広がっている？